|
BEŞ PUANLIK İNDİRİMDEN
KİMLER YARARLANACAK
5510 sayılı Kanunun 81 inci
maddesinin birinci fıkrasına eklenen (ı) bendi 1/10/2008
tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olup, bu köşe
yazımızda; Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim
oranın işveren Hissesinden beş puanlık indirim konusunu
aydınlatmaya çalışacağım.
İNDİRİMDEN YARARLANACAK İŞVERENLER
5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (ı) bendine göre;
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranının
işveren hissesine ait kısmından yapılması öngörülen beş
puanlık indirimden, 5510 sayılı kanuna 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki (eski adı ile
SSK’lıları) sigortalıları çalıştıran, özel sektör işyeri
işverenleri yararlanabileceklerdir.
İNDİRİMDEN YARARLANAMAYACAKLAR
Resmi nitelikteki işyerleri için ilgili prim
indiriminden yararlanılması mümkün bulunmadığından,
mahiyet kodu (1) ve (3) olarak tescil edilen işyerleri
ile resmi nitelikte olduğu halde mahiyet kodu (2) olarak
tescil edilen işyeri işverenleri anılan indirimden
yararlanamayacaklardır. Ayrıca; sosyal güvenlik destek
primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan
sigortalılardan dolayı Kanunun 81 inci maddesinin (ı)
bendinin açık hükmü nedeniyle; aday çırak, çırak ve
öğrencilerden, harp malulleri ile 3713 ve 2330 sayılı
Kanunlara göre vazife malullüğü aylığı alanlardan
yalnızca kısa vadeli sigorta kollarına tabi olanlardan,
ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde
oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde
çalıştırılan hükümlü ve tutuklulardan, Türkiye İş Kurumu
tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve
değiştirme eğitimine katılan kursiyerlerden dolayı ise
uzun vadeli sigorta kollarına tabi bulunmamaları
nedeniyle; beş puanlık prim indiriminden yararlanılması
mümkün bulunmamaktadır.
DİĞER HUSUSLAR
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin
işveren hissesinin beş puanlık kısmının Hazinece
karşılanabilmesi için, işverenlerin, muaccel sigorta
primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı
borçlarının bulunmaması gerekmektedir. Uygulama,
işverenin Türkiye genelindeki tüm işyerleri bazında
değil, sigorta prim indiriminden yararlanılacak işyeri
bazında yapılacak olup, kapsama giren bir işverenin aynı
veya farklı Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğünde işlem
gören birden fazla işyeri dosyasının bulunması halinde,
beş puanlık prim indiriminden, muaccel sigorta primi,
işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara
ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan
işyerlerinden dolayı yararlanılabilecek, buna karşın,
muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari
para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve
gecikme zammı borcu bulunan işyerlerinden dolayı ise, (sözkonusu
borçlar ödenmediği sürece) bahse konu sigorta prim
indiriminden yararlanılamayacaktır. Muaccel sigorta
primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları
bulunmayan özel nitelikteki işyeri işverenlerinin
sözkonusu sigorta prim indiriminden yararlanabilmeleri
için, aylık prim ve hizmet belgelerini 5510 sayılı Kanun
türünü seçmek suretiyle yasal süresi içinde Kuruma
göndermeleri gerekmektedir. İşverenlerin aylık prim ve
hizmet belgelerini 5510 sayılı Kanun türünü seçmek
suretiyle Kuruma göndermeleri sırasında, Kurum veri
tabanından ilgili işyerinin muaccel sigorta primi,
işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara
ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının
bulunup bulunmadığı sorgulanacak ve yalnızca muaccel
borcu bulunmayan işyerleri için 5510 sayılı Kanun türü
seçilebilecektir. Kapsama giren sigortalılara ilişkin
aylık prim ve hizmet belgelerinin 5510 sayılı Kanun türü
seçilmek suretiyle Kuruma gönderilmesi halinde, bu
nitelikteki işyerlerinin tahakkuk eden malullük,
yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin işveren
hissesine isabet eden beş puanlık kısmı için Hazine
tahakkuku oluşturulacak olup, sigortalı hissesi ile
Hazinece karşılanmayacak olan işveren hissesi prim
tutarlarının tamamının yasal süresi içinde ödenmesi
halinde, beş puanlık prim indiriminden yararlanılmış
olunacaktır. Dolayısıyla, 5510 sayılı Kanun türü
seçilmek suretiyle Hazine tahakkuku oluşturulmuş olsa da
sözkonusu indirimden, gerek 5510 sayılı Kanun türü,
gerek diğer teşvik kanunlarına ilişkin kanun türü,
gerekse kanun türü seçilmeksizin düzenlenmiş olan aylık
prim ve hizmet belgelerinden kaynaklanan sigorta
primlerinin, sigortalı hissesi ile Hazinece
karşılanmayacak olan işveren hissesinin tamamının yasal
süresi içinde ödenmiş olması kaydıyla
yararlanılabilecektir.
Öte yandan, muaccel sigorta
primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları
bulunan işverenler, bahse konu borçlarının tamamını
ödemeleri halinde, sözkonusu sigorta prim indiriminden,
yasal verilme süresi sona ermemiş ilk aylık prim ve
hizmet belgesinden başlanılarak yararlanabileceklerdir.
Saygılarımla,
Şakir GÜRLÜK
SM.Mali Müşavir
Kastamonu SMMMO-2008,
sakircihangir@hotmail.com
-Yazarın diğer makaleleri;
-MTV, TPC Kredi kartı ile ödenebilecek
(06.11.2008) -Kendi şirketlerinde sigortalı olanlar
-Sigortalı
Sayılanlar ((4/a, 4/b, 4/c)
(10.10.2008) -Esnaf
ve Sanatkara ‘‘0’’ Faizli Kredi Müjdesi -ÇİFTÇİYE
MAZOT VE KİMYEVİ GÜBRE MÜJDESİ
(15.07.2008) -MALİ
TATİL 1 TEMMUZDA BAŞLIYOR
-ÖNCELİK
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİNDE |
