| |
|
Mahkeme
kararına göre ödenen tazminat belli şartlarda
gider yazılabilir
Soru: İşletmemizde çalışan bir
persenolin şirketin pazarlama aracı ile yaptığı
kaza sonucu bir kişinin ölümüne yol açtı. Karşı
tarafın açtığı mahkeme yeni sonuçlandı. Ve
şirketimizi tazminat ödemeye mahkum etti. Kararı
temyiz edeceğiz. Ancak kazanamayacağımız da
gerçek. Ödeyeceğimiz taminatı masraf yazarak
kazancımızdan düşebilir miyiz?
Cevap: Ödenen tazminatların gider yazılarak
ticari kazançtan indirilebilmesi için;
tazminatın işle ilgili olması ve sözleşmeye,
ilama veya kanun emrine dayanması şarttır. İşle
ilgili olmayan veya işle ilgili olsa dahi,
işletme sahibinin şahsi kusuru nedeniyle ödenen
zarar, ziyan ve tazminatlar gider yazılamıyor.
İşyerinizde çalışan personelin, işletmenize
kayıtlı taşıtla mal pazarlarken yaptığı kaza
sonucu meydana gelen ölüm nedediyle, mahkeme
kararına dayanarak ödeyeceğiniz tazminatı belli
şartlarda gider yazmanız mümkün. Kazanın işle
ilgili olduğuna şüphe yok. Ayrıca, kaza yapan
taşıtın bakımının tam ve eksiksiz yapılmış
olması, eksiğinin bulunmaması, fenni
muayenisinin yapılmış olması, kaza yapan
işçinizin ehliyetinin olması halinde, ortada
kusursuz sorumluluk halide mevcu olduğundan,
mahkeme kararına istinaden ödediğiniz tazminatı
gider yazabilirsiniz.
500 TL nin altındaki konut kiraları elden
ödenebilir
Soru: Kira da iki evim var. Birinden 350 TL
birinden de 400 TL aylık kira alıyorum. 500 TL
ve üstündeki kiraların bankaya yatırılması
gerekttiği söyleniyor. Buradaki aylık 500 TL lik
had; toplam kiramıdır? Yoksa her evden alınan
kira mıdır? Kısaca aldığım kiralar bankaya
yatırılması gerekiyor mu? Yoksa eskiden olduğu
gibi elden alabilir miyim?
Cevap: Kayıtdışılığı önlemek için getirilen
düzenlemelerden biride kira gelirlerinin
bankacılık kanalı ile ödenmesidir. 1 Kasım 2008
den itibaren konutlarda 500 TL ve üzerindeki
kiralar ile, tutarı ne olursa olsun işyeri
kiralarının bankaya yatırılması gerekiyor. Konut
kirlarındaki 500 TL lik had, bir konuttan
alınacak kira ile ilgilidir. Bir konuttan 500 TL
ve üzerinde kira alınıyorsa, kiranın bankaya
yatırılması gerekiyor. Konutlarınızın her
birinden aylık 500 TL nin altında kira
aldığınızdan, kiraların bankaya yatırılma
zorunluluğu yok. Kiralarınızı elden
alabilirsiniz.
Dul aylığı ile yetim aylığından yüksek olan
tercih edilebiliyor
Soru: Teyzem 10 yıldan beri vefat eden eşinden
dolayı SSK dan yetim aylığı alıyor. Bağ-Kur
emeklisi olan babasıda yeni vefat etti. Eşinden
aldığı maaş kesilmeden babasından da aylık
allabileceğini öğrendik. Teyzeme babasından da
aylık bağlatmak için ne gibi işlem yapmammız ve
nereye müracaat etmemeiz gerekiyor.
Cevap: Eşinden dolayı SSK dan dul aylığı
alanlar, babalarından dolayı Bağ-Kurdan yetim
aylığı alamıyor. Ancak, dul aylığı ile yetim
aylığından tutar olarak yüksek olanı tercih etme
hakları var. Teyzeniz eşinden dul aylığı
alırken, babasından dolayı Bağ-Kurdan da yetim
aylığı alamaz. Ancak tutar olarak yüksek olan
aylığı alabilir. Bağ-Kurdan bağlannacak aylık
tutarı ile eşinden aldığı aylık tutarını
mukayese etsin. Şayet Bağ-Kurdan bağlanacak
aylık tutarı almakta olduğu dul aylığından
yüksekse, eşinden aldığı aylığı iptal ettirerek,
babasından yetim aylığı bağlatsın.
Evlenme ödeneği için öncelikle yetim aylığı
alınması lazım
Soru: Eşinden boşanan ve SSK dan emekli
babasıyla oturan kız çocuğu, boşandığı eşiyle
tekrar evlenmesi halinde, evlenme yardımı
alabilir mi?
Cevap: Ana veya babasından dolayı SSK dan yetim
aylığı almaktayken evlenen kız çocuklarına,
aldıkları aylığın iki yıllık tutarı bir defaya
mahsus olmak üzere, evlenme ödeneği olarak peşin
olarak ödenir. Evlenme ödeneği alabilmek için,
öncelikle ana veya babadan yetim aylığı alıyor
olmak gerekiyor. Eşinden boşanan ve SSK emeklisi
olan babasıyla birlikte oturan kız çocuğunun
tekrar evlenmesi halinde, evlenme ödeneği alması
mümkün değildir.
Başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede
malul çocuğu olan kadının primi artırılıyor
Soru: Ablam Kasım 1960 doğumludur. SSK girişi 1
Ağustos 1993 olup, 1873 gün prim ödemesi var. 1
Mayıs 2006 tarihinden itibaren ise İsteğe Bağlı
Sigortaya prim ödüyor. Bugün itibariyle; 1873
gün SSK’lı çalışarak, 1350 gün İsteğe Bağlı
olarak olmak üzere toplam 3.223 gün prim ödemesi
var. Sorularım şunlar:
1) Ablamın bakmakla yükümlü olduğu 23 yaşında
engelli bir kızı var. Ekim 2008 itibariyle çıkan
kanuna göre ¼ eksik pirim ödemesi söz konusu
mudur? Bu konuyla ilgili Eylül 2009 tarihi
itibariyle Bağ-Kur’a bir dilekçe verdik. Fakat
tarafımıza bugüne kadar geri dönüş olmamıştır.
Bu konuda yapmamız gereken işlem var mıdır?
2) 49 yaşında olan ablam, 3600 gün üzerinden
emekli olabilir mi? Olursa kaç gün kaldı? Ve kaç
yaşında emekli olabilir?
3) Günümüzde 3600 gün üzerinden emekli olan bir
kişi yaklaşık ne kadar emekli maaşı almaktadır?
Ekim 2008 ayı itibariyle 870 günlük isteğe bağlı
prim ödemesi bulunmakta idi.
Cevap: 1) Başka birinin sürekli bakımına muhtaç
derecede malul çocuğu bulunan kadın
sigortalıların, 1 Ekim 2008 tarihinden sonraki
prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim
ödeme gün sayılarının toplamına eklenecek. Ve
eklenen bu süreler emekli olmak için aranan yaş
haddinden düşülecek. Ablanızın çocuğu başka
birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul
ise, 1 Ekim 2008 den sonra ödediği prim gün
sayısının dörtte biri, prim ödeme gün sayısına
eklenir. Emekli olmak için aranan yaş haddinden
düşülür.
2)Ablanız SSK da yaş haddinden emekli olmak
için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim
ödeme ve 56 yaş şartlarına tabi. Ablanız 377 gün
daha prim ödeyerek, 3223 gün olan prim ödeme gün
sayısını 3600 güne tamamlaması şartıyla, 2016 da
56 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir.
Şayet ablanızın çocuğu başka birinin sürekli
bakımına muhtaç derecede malul ise, 377 gün
yerine 206 gün prim ödeyebilir. Yaş olarak da,
55 yaş 6 ay 9 günü tamamlayacağı tarihte emekli
olabilir.( 1Ekim 2008 den itibaren isteğe bağlı
prim ödemeleri 4/b sigortasına, eski adıyla
Bağ-Kura sayıldığından, bu şartlarla emekli
olabilmesi için belirtilenden fazla prim
ödememeye dikkat etmeli)
3) Ablanız muhtemelen prime esas kazancın alt
sınırı(asgari ücret) üstünden prim ödemiştir. Bu
şekilde prim ödeyenlere taban aylık bağlanıyor.
Bugün bağlanacak aylık yaklaşık 600 TL dir.
Hizmet tespit davası açabilirsiniz
Soru:1 Mayıs 1960 doğumluyum. 1983'te çalıştığım
bir şirkette sigorta numarası alınmış fakat hiç
pirim ödenmemiş daha sonra Haziran 2007 de işe
girdim hâlâ sigortalı olarak orada çalışıyorum
ne zaman emekli olacağım?
Cevap: 2007 başlangıcınıza göre emekli olmak
için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına
tabisiniz. Prim ödemenizi 7000 güne
tamamlayacağınız tarihte emekli
olabilirsiniz(ara vermeden prim öderseniz Kasım
2026 ayı sonunda). Şayet 1983 de stajyer
değilseniz, işyeriniz SSK ya girişinizi
bildirmiş, çalışma sürelerinizi bildirmemiş
demektir. Bu durumda, İş Mahkemesine Hizmet
tespit davası açabilirsiniz. Mahkemeden bir gün
bile çalıştığınıza dair karar alırsanız, prim
ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla 58
yaşınızı dolduracağınız 1 Mayıs 2018 de emekli
olabilirsiniz EKREM SARISU / Posta |
|
