Emekliye tazminat müjdesi!

Artık emekli tazminat almak için yaşının dolmasını beklemeyecek.

İşçinin prim gün sayısını ve sigortalılık süresini doldurup da yaşını doldurmaması halinde kıdem tazminatına hak kazanabilmesi mümkün mü? A.T./İSTANBUL
İş Kanunu'na göre emekliliğe hak kazanan işçi, işten ayrılarak kıdem tazminatını alma hakkına sahiptir. Prim gün sayısını ve sigortalılık süresini doldurmuş olup da yaşı bekleyen işçiler, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan prim gün sayısını ve sigortalılık süresini doldurduklarına ilişkin bir belge alarak işverenliğe vermeleri halinde işyerinden kıdem tazminatını alarak ayrılma hakkına sahiptir.

Belediyenin şirketlerinde çalışan bazı personeli işten çıkartmak istiyoruz.
Kıdem tazminatı ödenirken tavanın aşılması mümkün müdür? Tavanı geçen tutarın ödenmesi kamu zararı sayılır mı? T.Ç.
Kıdem tazminatı öderken tavanı aşan miktar ödenmez. Ödenirse bunun 4857 sayılı kanun açısından bir yaptırımı yoktur. Ancak Mahalli İdareler Kontrolü veya Sayıştay incelemesinde fazla ödeme tespit edildiğinde, kamu zararı nedeniyle ödeme geri alınır ve sorumlular hakkında yasal işlem yapılır.

SÖZLEŞMELİ ÇALIŞAN ÖĞRETMENLER DİKKAT!
MİLLİ Eğitim Bakanlığı'nda 4/B kapsamında sözleşmeli olarak çalışan öğretmeler dikkat! Sözleşmeli öğretmenlerden; göreve başlama tarihi itibariyle 17 Aralık 2010 tarihine kadar fiilen 1 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, sağlık özrü, eş durumu özrü veya özel hayatı etkileyen nedenlere bağlı olarak il içinde ya da iller arasında yer değiştirmek için en fazla 25 eğitim kurumu tercih edebilecek. Yer değiştirmek isteyenler, öncelikle tercihlerine, ihtiyaç bulunması durumunda boş kalan diğer eğitim kurumlarına görevlendirilmek için 26'ncı tercihi de işaretleyebilecek. Başvurular http://mebbis.meb.gov.tr adresinden alınacak.

Ali Şerbetçi / Takvim