|
Başbakanın "kriz bizi teğet geçecek" sözü doğru
çıkacak gibi, son günlerdeki Türkiye'nin kredi
notlarının Uluslararası arenada artmasıda bunun
göstergesi.Bütçesinde muhasebe hilesi yaparak AB
ye giren Yunanistan'ın çırpınışı, ABD' nin
bankalara açtığı savaş hep bu sözü
doğruluyor.Öncede krizin etkilerinin azaltmak
için, %5 sigora indirimi, 2009-Nisan ayına
ilave işçi çalıştıranlara, 6 aylık, işveren
hissesinin işsizlik sigortasından karşılanması
gibi teşvikler getirilmişti.Bu teşvikin 2008 de
çıkarılan ve kamuoyunda 18-29 yaş yada beş sene
kademeli (birinci sene %100, ikinci sene %80,
üçüncü sene %60, dördüncü sene % 40 ve beşinci
sene %20 işveren Ssk hissesinin İşsizlik
Sigortası fonundan karşılanması olarak
bilinen,4447 sayılı kanun geçici 7.madde. )
teşvikinden daha kısa, altı ay, olması krizin
etkisinin azaldığının göstergesidir. www.muhasebenet.net
5951
sayılı,Amme alacaklarının tahsil usulü hakkında
kanun ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına
dair kanun 28.01.2010 tarihinde
yayınlandı.Sosyal Güvenlik Kurumundan beklenen
genelge, 2010-33, aylık prim ve hizmet
bildirgelerinin verildiği son günde, 23.02.2010
tarihinde yayınlandı.Teşvikten yararlanacaklar
için aranan özellikler şöyle;
İşçide aranan özellikler
1-01.01.2010-31.12.2010 tarihlerinde işe alınmış
olmak
2-İşe
alındığı ay hariç olmak üzere geriye doğru son
üç ayda Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık
prim ve hizmet bildirgelerinde
kayıtlı olmamak.Hizmet günü sıfır olanlar, o ay
için kayıtlı sayılacak.Hizmet günü Sgk'nın
internet sitesinden takip edilecek.
3-İşyerinde fiilen çalışmak.İstirahat süreleri,
yıllık ücretli izinler teşvikten sayılmayacak.
İşyerinde aranan özellikler
1-2009-Ekim ayında çalışanların
toplamından, fazla işçi çalıştırmak.
Ekim
ayında işçi çalıştırmayan işverenler için ilave
işçi hesabı yapılmayacaktır.Ekim ayında 2 işçi
çalıştıran işverenler eğer şartları tutan
3.işçiyi işe alırlarsa 1 işçi için 6 ay boyunca
Ssk işveren hissesinin, İşsizlik sigortası
Fonundan karşılanması teşvikinden
yararlanacaklardır.
18.08.2009-31.12.2009 tarihleri
arasında işe alınan işçiler için 2009-Nisan
ayındaki işçi sayısına,
01.01.2010-31.12.2010 tarihleri
arasında işe alınan işçiler için 2009-Ekim
ayındaki işçi sayısına bakılacak.
2009-Nisan ayına ilave işçi
çalıştıran, teşvikten yararlalanan işverenler,
2009 Ekim ayına ilave işçi çalıştırırlarsa bu
teşviktende yararlanırlar.Aylık prim ve hizmet
bildirgeleri 2009-Nisan ayına ilave işçi
çalıştıranlar, 5921, kanun numarasını seçerek
gönderecekler.2009 Ekim ayına ilave işçi
çalıştıran işverenler,5951, kanun numarasını
seçerek aylık prim ve hizmet bildirgelerinin
gönderecekler.Altıncı ayın bitimi ay ortasına
gelirse,Aynı ayda farklı iki kanun numarasından
gönderileceği için, ay kesri için eksik gün
formu verilecek, eksik gün formlarına diğer
kanun numarası seçilerek gönderilen aylık prim
hizmet belgesi eklenecektir.Başvurular 4447
sayılı kanunun geçici 9.maddesinden, 5951sayılı
kanun numarası seçerek, 2009-Ekim ayına ilave
olarak çalıştırdığım işçiler için, Ssk işveren
hissesinin, İşsizlik sigortası fonundan
karşılanması teşvikinden yararlanmak istiyorum,
diyerek dilekçe yazılarak yapılacaktır.
Sigortalının aylık prim ve hizmet
belgesini hazırlayan muhasebecilerin
çok dikkatli davranması gerekir. Bilindiği gibi
yapılacak yanlışın telafisi idari para cezası ve
prestij kaybı olmaktadır.6 aylık teşvikten
yararlandığı halde, bunları göze
almayan muhasebecilerin kanun numarasını
seçerken kolay olduğu için 5510 u seçmesi etik
açıdan doğru olmaz.İşverenin hangi
kanun menfaatine ise onun seçilmesi
gerekir.Uygulaması ve takibi zor ileride
mükellefe ceza gelmesin diyenlerde azınlıkta
değil.Kolay değil, 4447 sayılı kanunun geçici
7.maddeye göre işverenin ortalamasını takip
etmek.İşçinin şartlarını takip etmek.4447 sayılı
Kanun Geçici 9.maddeye göre işverenin
ortalamasını takip etmek.İşçinin şartlarını
takip etmek.Krizde muhasebecilere ek iş olarak
geldi.
Smmm Beytullah Başol
basolmm@gmail.com
www.muhasebenet.net |
