|
|
|
|
|
|
|
Ücreti ödenmeyen
işçi tazminat alır mı? |
|
|
|
İsmi bizde saklı
olan okurumuz; "bir dershanede öğretmen olarak 8
yıldır çalışmakta olduğunu, iş yerinin uzunca
bir süredir maaş ödemelerini bankaya yatırmayı
aksattığını, şubat ayı dahil maaşının bankaya
yatmadığını, iş akdini feshettiğinde işsizlik
ödeneği ve kıdem tazminatı alıp alamayacağını"
soruyor. İşverenlerin çeşitli nedenlerden dolayı
işçi ücretlerini bazen süresinde ödemedikleri
görülmektedir. Ücretle ilgili olarak 4857 Sayılı
İş Kanunu'nun 34. maddesinde, işçi ücretlerinin
en geç 20 gün içinde ödenmesi gerektiği hükme
bağlanmıştır. |
|
|
Ücretini aylık olarak alan işçilerin,
çalıştıkları ayı izleyen ayın 20'sine kadar
ödenmemesi halinde işçinin iş görme borcunu yerine
getirmeyebileceği ve gününde ödenmeyen ücretler için
mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanacağı
belirtilmiştir.
Bu durumda olan işçilerin izleyebileceği iki yol
bulunmaktadır. Birincisi, işi bırakmadan her gün
mesai zamanlarında işyerine gelmek, ama çalışmamak
ve ücrete hak kazanmak. İkincisi de 4857 sayılı İş
Kanunu'nun 24/II-e fıkrası gereğince haklı nedenle
işten ayrılarak işverenden kıdem tazminatı ile diğer
işçilik haklarını (ücret, ikramiye, kullanılmayan
yıllık ücretli izinlerin parası vs.) istemektir.
Diğer bir deyişle hizmet akdinin, 4857 Sayılı İş
Kanunu'nun 24. maddesinin (I), (II) ve (III)
numaralı bentlerine göre işçi tarafından
feshedilmesi halinde, 4447 Sayılı Kanun'da yer alan
işsizlik sigortası yardımlarından
yararlanabilecektir.
Ancak, hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son
üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp
işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan
önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli
çalışmış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya
hak kazanılacaktır.
Son şekliyle tüm vergi kanunları
Ülkemizde, en sık değişiklik yapılan alanlardan
birisidir vergi mevzuatıdır. Neredeyse her yıl
onlarca vergi kanununda değişiklik yapılır.
Özellikle son dönemde 6217, 6215, 6111, 6009, 5953,
5951, 5942, 5897, 5810 ve 5838 sayılı yasalarla son
iki yılda çok sayıda değişiklik yapıldı. Çıkarılan
bu yasalar sonucunda, neredeyse uygulamacıların bile
vergi mevzuatındaki değişiklikleri takip etmesi
oldukça zorlaştı. Vergi uygulamaları konusundaki
çalışmalarından dolayı bir çok okurun yakından
tanıdığı Eski Baş Hesap Uzmanı (Yeminli Mali
Müşavir) Musa Örmeci; 6217 Sayılı Yasaya göre son
şekliyle "Tüm Vergi Kanunları" isimli kitabının 9.
baskısını yayınladı. Her yönüyle doğru, kapsamlı,
güvenilir, pratik ve kullanışlı bir elaltı kitabı
olan bu eser, Nisan 2011 tarihi itibariyle
güncellenmiştir.
Kitapta, vergi kanunlarında değişiklik yapan
kanunlar aynen verilmek yerine değişiklik yapan
kanunun her maddesinden, değiştirdiği kanun
maddelerine yollamada bulunularak bir yandan
değiştirilen ya da getirilen hükümlerin takibi
sağlanmış, diğer yandan hükümlerin kitapta mükerrer
olarak yer alması önlenmiştir. Böylece kitabın
pratikliği sağlanmıştır.
Özellikle yeminli mali müşavirler, serbest
muhasebeci mali müşavirler, serbest muhasebeciler,
muhasebe müdürleri, personel müdürleri, öğretim
üyeleri, öğrenciler, avukatlar ve konuya ilgi duyan
diğer tüm kullanıcılara tavsiye ettiğimiz bu
kitapta, 100'den fazla vergi kanununun en son
şeklini bulabileceksiniz. Kitapta ayrıca, kanun
maddeleriyle ilgili tüm genel tebliğler, Bakanlar
Kurulu kararları, tüzük ve yönetmelikler,
değişiklikler ile değişiklilerin tek tek yürürlük ve
geçerlilik tarihleri, yürürlükteki vergi ve stopaj
oranları, Kanun maddelerinin zaman aşımı süresi
içindeki değişmeden önceki şekli gibi son derece
güncel ve önemli bilgilere kolayca
ulaşabileceksiniz.
Eski Baş Hesap Uzmanı Musa Örmeci tarafından büyük
bir titizlik ve özveriyle hazırlanan ve 1021
sayfadan oluşan "Tüm Vergi Kanunları" elaltı
kitabından edinmek isteyenler "Göztepe Mah. Hisar
Evleri Çamlı Sok. G2 Blok No:7/B Beykoz/İstanbul"
adresine bizzat başvurabilecekleri gibi 0 (216) 465
87 18 nolu telefondan bilgi alabilir veya istemde de
bulunabilirler.
RESUL KURT / DÜNYA |
|
|
| 03.06.2011 |
| |
|
