|
|
|
|
|
SÖZLEŞMELİ
MEMURLAR SEÇİME BİR HAFTA KALA SEVİNDİ |
|
|
|
04.06.2011
Tarihli RG mükerrer 27954 sayısında Devlet
Memurları Kanununun 4/B ile 4924 Sayılı Kanunun
Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında
Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla
Devlet Memurları Kanununda Değişiklik
Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
yayınlanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunun Geçici 37 maddesi eklenerek değişikliğe
gidilmiştir. Uygulama Kapsamına Alınmayanlar:
Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra
teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli
kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya
da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı
çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının |
|
|
araştırma-geliştirme projelerinde
proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar uygulama
kapsamına alınmamıştır. Vizeli Personel Otuz Gün
içinde Başvuracaklar Altmış Gün içinde Atanacaklar:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince 4 üncü
maddenin (B) fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924
sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde
Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı
Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya
ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu
maddenin yürürlüğe girdiği 04.06.2011 tarihinde
çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel
şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak
başvuracaklardır.
Pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde,
bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı
Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur
kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı
unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan
kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli
personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki
nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye
Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca
müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin
yürürlüğe girdiği 04.06.2011 tarihinden itibaren
altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
O halde bu durumda 4/B personel ve 4924 sayılı
Temininde Güçlük çekilen yerlerde sözleşmeli Sağlık
Personelleri bu değişiklikten yararlanacaktır. 4
Haziran 2011 tarihi itibariyle çalışmakta olanlar,
30 gün içinde yazılı olarak kurumlarına
başvuracaktır. Başvuru yapanlar çalıştıkları yerlere
60 gün içinde atanacaktır.Başvuranların
niteliklerine uygun yada eşdeğer kadrolarına uygun
pozisyonlar için Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel
Başkanlığınca ortaklaşa kadrolar belirlenecektir.
04.06.2011 Tarihinden Önce Çeşitli Nedenlerle İzinli
olanlar yada Görevinden Ayrılanlar İçin Uygulama
Nasıl Olacaktır?
4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun
uyarınca çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe
girdiği 04.06.2011 tarihinden önce askerlik, doğum,
milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara
seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle
görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre
yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş
olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır.
Bunlar için yeniden hizmete alındıkları tarihten
itibaren 30 gün içinde yazılı başvuru yapacaklardır.
Kısacana bu pozisyonda çalışan memur şayet Askerlik
yada Doğum nedeni ile ücretsiz izin statüsünde ise
göreve başladıkları tarihten itibaren 4/A
statüsünden kadroya geçmek adına 30 gün içinde
yazılı olarak başvuracaklar ve atanacaklardır.
Bu Uygulama İle Aile Hekimleri Memur Oluyor:
Bu maddenin yürürlüğe girdiği 04.06.2011 tarihten
önce 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı
Kanun uyarınca çalışmakta iken 24/11/2004 tarihli ve
5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında
Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında
görev alanlar hakkında görevlerinden ayrılmalarına
gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.
Sözleşmeli Süreler Kadrolu Oldukları Sürelerde
Dikkate Alınacaktır:
Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına
atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924
sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel
pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri,
öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri
dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık
derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.
Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal
haklarına göreve başladığı tarihi takip eden
aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki
pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar
hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
İş Sonu Tazminatı Kalkıyor Emekli Sandığı İkramiyesi
Geliyor:
Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş
sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş
sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu
tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri,
8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti
Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli
ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında
dikkate alınır.
Sözleşmeli Personel için geçmişte İş sonu Tazminatı
ödenirken kriter belli edilmişti.Hizmet sözleşmesi
sona erenlere, görev yapmakta olduğu pozisyon unvanı
itibariyle, Devlet Memurları Kanununa göre
girebilecekleri hizmet sınıfındaki aynı veya benzeri
kadro unvanı esas alınır.Esas alınan unvanın hizmet
yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personel
içinde esas alınmaktadır.Emsali personele 5434
sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu
hükümlerine göre ikramiye hesaplanır.Hesaplanan
tutar emsali personele 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre
bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik
ikramiyesi tutarını geçmemektedir.
Bu kriterler şimdi Emekli Sandığı ile
değerlendirilecektir.Bu düzenleme ile Emekli sandığı
esas alınacaktır.
Atamalardan Sonra Kadrolar İki Ay İçinde Bakanlığa
Bilgi Verilecektir:
Bu madde kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı
memur kadroları, 190 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan
ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir
işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı
tarih itibarıyla ihdas edilerek kurumların 190
sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinin
ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına
atananların pozisyonları başka bir işleme gerek
kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen
kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı,
sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi
belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen
altmış günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay
içinde Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel
Başkanlığına bildirilir.
Sorunları Çözecek Yetkili Bakanlık:
Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek
tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı ve Devlet
Personel Başkanlığı yetkilidir.
VEDAT İLKİ |
|
|
| 05.06.2011 |
| |
|
