5921 sayılı yasayla gelen teşvikte yanlış uygulama - MuhasebeNet

Türkiye'nin Muhasebe Rehberi I Yayınlanan En Son Mevzuatlar I Vergi Takvimi I Muhasebe Uygulamaları I Beyanname Rehberi

Ana sayfa

Yasal Uyarı

Künye

Danışma Hattı

Çalışma Hayatı Rehberi

MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN : 05 HAZİRAN 2011

2011 Çalışmaları

Kanun-Mevzuat Rehberi

Sosyal Güvenlik Rehberi

Muhasebe Bilgi Rehberi

5921 sayılı yasayla gelen teşvikte yanlış uygulama

Mevzuatımızda teşvikleri vergi ve sigorta primi teşvikleri olarak ikiye ayırabiliriz. Bu iki teşvik dışında doğrudan destek türünde bazı teşvikler de vardır.

Sigorta yönünden olan teşvikler 4447 sayılı kanuna eklenen geçici maddelerle düzenlenmiştir.

Geçici maddelerle düzenlenmiş olmasından da belli olduğu üzere bu teşvik unsurları belli tarih aralıkları için geçerli teşviklerdir.

5921 ile getirilen düzenleme
18/08/2009 tarih 27323 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe 5921 sayılı yasayla getirilen teşvik uygulamasına göre; 2009 yılının Ekim ayına ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalı sayısına ilave olarak, 31/12/2010 tarihine kadar, işe alınma tarihinden önceki üç aylık dönem içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışındaki kişilerden olmak kaydıyla işe alınan ve fiilen çalıştırılanlar için; 5510 sayılı Kanunun 81’inci maddesinde sayılan ve 82’nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, altı ay boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

30/06/2011’e kadar uzatıldı
6111 sayılı kanunla da işe alma tarihi 31/12/2010 tarihinde 30/06/2011 olarak değiştirildiğinden halen bu gün bile işe alınacak kişiler için bu teşvikten yararlanabilecektir.

Uygulamada görülen hata
İşe alınmadan önceki üç ay içerisinde SGK’ya bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde olmayan kişi ilk işe girişine teşvikten yararlanmamışsa SGK bu kişiyi diğer aylarda da teşvikten yararlandırmamaktadır. Örneğin 2010 yılının Ekim Kasım Aralık aylarında işsiz olan bir kişi 15 Ocak 2011’de işe girmişse ve diğer şartları da sağlıyorsa, işvereni Mart ya da Nisan 2011’de de talep etse bu teşvikten yararlanabilmesi gerekmektedir. Uygulamada bu durumda olan iş verenlere tebligat gönderilerek teşvikten yararlanmaması, geriye doğru iptal ek bildirge verilmesi gerektiği yönünde yazılar yazılmaktadır. Yasa metni çok açıktır, işe alınma tarihinden önceki 3 ay içerisinde herhangi bir iş yerinin aylık prim ve hizmet belgesinde olmamak şartı önemlidir.

Ahmet ŞERİF / Y.Çağ / ahmet.serif@yahoo.com

05.06.2011

Yasal Uyarı

▼ Yayınlanan En Son Mevzuatlar (Sitenize ekleyebilirsiniz)