|
MALUL ÇOCUĞU BULUNAN KADIN
SİGORTALILARDA PRİM AVANTAJI
Soru : İlker bey yazılarınızı ilgiyle takip
ediyorum.Bir sigortalı olarak çalışan bayan
yakınımın özürlü bir çocuğu var.Duyduğum
kadarıyla bunlarda prim avantajı varmış. Böyle
bir uygulama var mı ? Eğer varsa 15 yıldan bu
yana aralıksız prim yatıran kadın sigortalının
ne kadar prim avantajı olur,saygılar.
Cevap : Hikmet Bey, Malul çocuğu bulunan kadın
sigortalılar için prim avantajı 5510 sayılı
Kanunla getirilen yeni bir düzenleme
olup,yaşlılık aylığı bağlanması talebinde
bulunan kadın sigortalılardan başka birinin
sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu
bulunanların,Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte
sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte
biri,prim ödeme gün sayıları toplamına
ekleneceği gibi emeklilik yaş hadlerinden de
indirilecektir.
Söz konusu ilavenin yapılabilmesi için kadın
sigortalının bu durumunu belgelendirmesi
koşuluna bağlı bulunmaktadır.Başka birinin
sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğun
varlığı sağlık kurulu raporu ile
belgelenecek,kadın sigortalılara bu hak Kanunun
yürürlük tarihinden sonraki süreler için
verilecektir.
Burada SGK ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik
krizde artık kadınlarında çalışma hayatında yer
bulmaları gerçeği karşısında evin geçimini idame
ettirme görevinden dolayı sosyal devlet anlayışı
çerçevesinde çalışma sürelerine ¼ oranınca katkı
sağlamıştır.
Yakınınızın 15 yıllık hizmeti olmasına karşın
yalnızca 01/10/2008 tarihinden sonra geçen
hizmetler için prim avantajı sağlamaktadır.
Eylül 2008 – Mart 2010 dönemleri arasında geçen
540 gün 675 olarak dikkate alınacak,hizmet
dönemi de 18 ay yerine 22,5 ay olarak
değerlendirilecektir.
İSTİRAHAT PARASI
Soru : İlker bey ben geçtiğimiz ay bir
rahatsızlık geçirdim.Hastaneden iş göremezlik
belgesi diye bir kağıt verdiler. Bununla
çalışmadığım günlerin parasını alabileceğimi
söylediler. Evde dinlenerek geçirdiğim 12 Martta
başlayan istirahatim 27 martta bitti. Asgari
ücretle çalışmaktayım,ne kadar istirahat parası
alabilirim,teşekkürler.
Cevap : Mümtaz bey öncelikle geçmiş olsun
diyelim.Geçici iş göremezlik ödeneğine hak
kazanabilmek için son 1 yıl içinde geriye dönük
90 gün kısa vadeli sigorta kollarında prim
ödenmiş olması gerekmektedir.Toplam 16 gün
istirahat süreniz bulunmaktadır.SGK bu sürenin
ilk 2 gününü de ödemeyecek kalan 14 gün için ise
prime esas kazanç tutarınızın yatarak
tedavilerde ½’si ayakta tedavilerde ise 2/3’si
kadarını ödeyecektir.Asgari ücretten
hesaplayacak olursak 24,30*0,67*14 = 226.80 TL
geçici iş göremezlik ödeneği alacaksınız.Bunun
için SGK’ya başvurmanıza da gerek yok.İşyeriniz
internet üzerinden istirahat süreleri için
bildirimde bulunacak akabinde en yakın ptt
şubesinden ödeneğinizi alabileceksiniz.
İLKER AKTAŞ
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Sorularınız İçin
ilkeraktas217@hotmail.com
Yasal
Uyarı
-Diğer makaleler
-1 Gün bile sigortanız olsa emekli
olabilirsiniz
-Ne Zaman Emekli Olabilirim ?
-İsteğe bağlı prim ödeyenler dikkat!
-Ba-Bs bildirim formları kalkıyor
!
-Tüm yönleriyle isteğe bağlı sigortalılık
-Sağlık hizmetlerinden faydalanmanın
yolları
-2010 Yılı Asgari geçim indirimi uygulaması
|
