|
Bu haklarımızı ancak ilköğretim çağından
itibaren çocuklarımıza bilinçlendirilerek ilerleyen
yaşlarımızda hak kaybına uğramadan elden ayaktan
düştüğümüzde ,çalışamayacağımız zamanlarda kimseye el
avuç açmadan yaşam koşullarına karşı direncimiz elde
edeceğimiz emekli gelirleri ile olacaktır.
Bunun da tanımlaması kısacana şudur!
Bu alanda Sosyal Güvenlik bilincini
yerleştirmek adına eğitimdir.
Bu eğitim Üniversitelerden alındığı
gibi,bir meslek dalı olarak seminerlere katılarak da
alınabilinir.
www.muhasebenet.net
Son yıllarda Sosyal Güvenliğin tek bir
çatı altında toplandığından Ülkemizde artık
Sosyal Güvenlik Müşavirlerine ihtiyaç hızla
artmaktadır.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
mezunları bu sahada görev alsa da bu ihtiyacı
karşılamaktan şu anda uzaktır.
Bu alanda İİBF mezunları,Kamu Yönetimi
mezunları,Avukatlar,Muhasebeciler, İnsan Kaynakları
çalışanları, Kamu kurumlarında çalışanlar ve emekli
olanlar, Meslek Yüksek Okul mezunları,Endüstri
Mühendisleri,İşletme Mühendisleri,Özel
sektörün,Belediyelerin Orta ve Üst Düzey
Yöneticiler,Sağlık ve Hastane Sektörü çalışanları bu
eğitimleri alabilirler.
Sosyal
Güvenlik Müşavirlerinin Çalışma Hayatına Faydaları:
·
Sosyal Güvenlik Müşavirleri çalıştıkları
sektöre disiplin getireceklerdir.
·
Çalışma Hayatında profesyonel anlamda İş
ve Sosyal Güvenlik hukuku uygulamaları olacaktır.
·
Bu bürolar da çalışan istihdam ederek
ülke ekonomisine katkı da bulunacaklardır.
www.muhasebenet.net
·
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanları
denetiminde kurulacak olan istihdam bürolarında işçi
hakları takip edilecektir.
·
Esnek Çalışmadaki hak kayıpları
önlenecektir.
·
Sendikal Haklar yasal zemine oturacaktır.
·
Kayıt dışı istihdamın önüne geçilecektir.
·
Devletin emeklilik ve sağlık prim
gelirlerini artıracaktır.
·
Emekliler ve onların hak sahipleri
haklarını yetkili kişilerden öğreneceklerdir.
·
Çalışanlar ve işverenler emekli
planlarını ve analizlerini doğru bir şekilde
planlayacaklardır.
·
Sağlık ile ilgili her türlü haklarını
(SUT) Sosyal Güvenlik Müşavirleri ile daha iyi takip
edecekler.
·
İşyerlerine danışmanlık yaparak olası
kurum cezalarından kurtaracaklardır.
·
Asgari işçilik hesaplamalarını doğru
yaparak SGK'ya katma değer katacaklardır.İşverenler
asgari işçilikten dolayı inceleme olasılıkları asgari
seviyeye inecektir.
www.muhasebenet.net
·
İş Mahkemelerinde Bilirkişilik
yaparak,İşçi ve İşveren Haklarını saptayacaklardır. Dava
dosyaları azalacaktır.İş Mahkemelerinin işlem yükü
azalacaktır.
·
Uzman bilirkişiler ile davalar en kısa
zamanda çözüme ulaştığı gibi çalışan taraf da mutlu
olacaktır.
·
SGK’nın çalışma hayatındaki iş yükü
hafifleteceklerdir.Kurum daha aktif hale gelecektir.
·
İşverenlerde Sosyal Güvenlik
Müşavirlerinden destek alırsa İşçileri ile
uyuşmazlıkları asgari seviyeye düşecektir.
·
İşçi ve İşveren Sendikaları Sosyal
Güvenlik Müşavirlerinden destek almak suretiyle çalışma
hayatında norm ve standart birliği oluşarak çalışma
barışı sağlanacaktır.
·
İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları
azalacak,işveren maliyetleri düşecektir.
·
İşverenler işçilik maliyetlerini,işçi
performans sistemlerini,Modern İK oluşumlarını bu
sektörden alacakları yardımlar ile üst seviyeye
çıkaracaklardır.
·
İş yerlerinde verim artacaktır.
·
ÇSGB Bölge Çalışma Müdürlükleri iş
yükleri azalarak diğer denetim faaliyetlerine
yöneleceklerdir.
·
Sosyal Güvenlik Müşavirleri vatandaş ile
devlet arasında bir Ondsuman’lık görevi yapacaktır.
Değerlendirme:
Bu alanda çalışmak isteyen Sosyal
Güvenlik Müşavirleri için tıpkı mali
müşavirlerdeki gibi bir yasanın en kısa zamanda
çıkartılmasıyla birlikte
5510 sayılı SS ve GSSK,4857 sayılı İş Hukuku,854 sayılı
Deniz İş Hukuku,5953 sayılı Basın-İş Hukukundan doğan
haklar geniş halk kitlerine yayılacaktır.
İşsizler yeni bir meslek
sahibi olacaklar. İnsan Kaynaklarında Çalışanlar bu
eğitimler ile aldıkları unvanla istedikleri pozisyona
geleceklerdir. Avukatlar İş davalarına daha bilinçli
gireceklerdir. Şirketlerin orta ve üst düzey yöneticisi
olanlar aldıkları bu eğitim ile İnsan Kaynakları
bölümüyle koordine ederek İş ve Çalışma Hayatında
karşılaşacakları sorunları daha seri
çözeceklerdir.İşletmelerde yazılı belge kültürü
oluşacaktır.Yüksek Lisans öğrencileri bu sertifika
programları ile tezlerini daha kolay hazırlayarak
doktora eğitimlerinde sıkıntı
yaşamayacaklardır.Sendikalar bu alanda çalışacak
personeline bu eğitimi aldırmak suretiyle işçi bilincini
üst seviyeye çıkaracaktır.Ücretlendirme ve Bordro
Uzmanları ise işlerini en az hata ile
yapacaklardır.Bundan da hem çalışanlar hem de işverenler
sorun yaşamayacaktır.
www.muhasebenet.net
Bu konuda eğitim alanlar İş ve
Sosyal Güvenlik Uzmanı olacaklardır.Bu
uzmanlaşan kişiler Sosyal Güvenlik Müşaviri
olarak çalışma hayatında yer alacaklardır.
Bu
eğitimlerde ilk çalışmayı ülkemizde başlatan,yurdun dört
bir yanında eğitim atağının hızla yayan ilklerin öncüsü
Ali Tezel ve çalışma arkadaşlarını kutlarım.
Vatandaş
odaklı çalışan ,Sorunlara çözüm üreten Sosyal Güvenlik
Müşavirleri Derneğine ve tüm yurda yayılan şubelerindeki
Yöneticilerine, Üyelerine bu alanda başarılar dilerim.
Hazırlayan
Vedat İLKİ
Ücretlendirme, İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
Diğer makaleleri
-2011 yılı emzirme ve cenaze ödeneği
miktarları
-Çalışanların Ücret Zammı Beklentisine
Bakış
-28 Şubat 2012 Sahte sigortalıya dikkat!
-4/(C)
Geçici Personel’de Son Durum
-2011
Yılı SGK İdari Para Cezaları
-2011
Yılı ile ilgili katsayılar değişti
-2011
Yılında SGK Primlerinde Yapılan Değişiklikler
-Çalışma
hayatında ibraname
-Yurtdışı
borçlanmada zorunlu göç
-Sigortalıların
kendilerini bildirmesi
-2011
Yılı Ücretlilerin Hesap Pusulasında Kullanılacak
Bordro’ya Esas Parametreler
-SSK
ve Bağ-kur usulüne uygun tahsise hazırlamaya başvurmada
emekli maaşı bağlanma süreleri...
-İşyerlerinde
İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair
Yönetmelikte Son Durum
-Günsüz
işe girişlerde hizmet kazanımı
-Kayıtdışı
çalıştırılanların tespitinde sigortalılık süresi
-Yurtdışı
borçlanmada zorunlu göç
-Sigortalıların
kendilerini bildirmesi |
